Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2019 - 2024

5.542

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Journal of Educational Science and Technology JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Jurnal Akuntansi dan Pajak International Journal of Artificial Intelligence Research Jurnal Ilmiah Manajemen "E M O R" JURNAL NOKEN : Ilmu-Ilmu Sosial Abdimas Dewantara SENTRALISASI Gorontalo Management Research Ekuilibrium : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Ekonomi Jurnal Pengabdian Dharma Laksana MANAJEMEN DEWANTARA JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) Quantitative Economics and Management Studies Jurnal Ekonomi Efektif Abdimas: Papua Journal Of Community Service Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Neraca Peradaban INTERNATIONAL JOURNAL OF EDUCATION, INFORMATION TECHNOLOGY, AND OTHERS Jurnal Pengabdian Teratai Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Jurnal Peradaban Masyarakat (JPM) Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia Journal of Entrepreneurship and Community Innovations

Rawi, Rais Dera Pua

Universitas Muhammadiyah Sorong, Indonesia

Author-ID : 1233854

Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 46 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

Title

ANALISIS HUBUNGAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Pada Kantor Wali Kota Sorong Papua Barat) Rais Dera Pua Rawi; Muhammad Arifin Abdul Kadir
MANAJEMEN DEWANTARA Vol 2 No 2 (2018): MANAJEMEN DEWANTARA
Publisher : Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada kantor wali kota sorong papua barat tahun 2018. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah pegawaiÂ kantor wali kota sorong papua barat yang diambil sampelnya sebanyak 50 orang pegawai. Jenis penelitian yang digunakan adalah survey Analitik dengan pendekatan Cross Sectional Study ,Yaitu jenis penelitian untuk melihat hubungan antara variabel Dependent dan variabel independent.sedangkan analisis yang digunakan analisis univariat,bivariat dan multivariat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Insentif yang diberikan kepada pegawai belum dapat memenuhi kebutuhan,dimana dari 50 orang Â pegawai yang dijadikan sampel memiliki insentif cukup sebanyak 22 orang pegawai dengan persentase 44,0 %, sedangkan yang memiliki insentif kurang sebanyak 28 orang pegawai dengan persentase 56,0 %. tunjangan yang diberikan kepada pegawai dari 50 sampel yang diambil terdapat 25 orang pegawai memiliki tunjangan cukup dengan persentase sebesar 50,0 %, sedangkan yang memiliki tunjangan kurang sebesar 25 orang pegawai dengan persentase 50,0 %. penghargaan yang diberikan kepada pegawai belum dapat memenuhi kebutuhan,dimana dari 50 orang Â pegawai yang dijadikan sampel memiliki penghargaan cukup sebanyak 22 orang pegwai dengan persentase 44,0 %, sedangkan yang memiliki penghargaan kurang sebanyak 28 orang pegawai dengan persentase 56,0 %.

PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TELESINDOSHOP KOTA SORONG Dian Meilawati; Rais Dera Pua Rawi; Ramli Lewenussa; Wisang Candra Bintari
MANAJEMEN DEWANTARA Vol 3 No 1 (2019): MANAJEMEN DEWANTARA
Publisher : Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

This study knows wheter or not there is an effect of giving incentives to employee performance. Type of quantitative research with an associative approach. The research conducted in PT.Telesindoshop Sorong city. The sample us of 65 people. As for the data sources used are primary data and secondary data. Data analysis uses simple linear regression with Statistical Product and Service Solution (SPSS). Based on the results of this study indicate that the provision of PT.Telesindoâ€™s incentives has an influence on employee performance and significantly influence. Based on the results of data analysis, the incentive variable coefficient (X) is 0.564 while the constant is 28,282, so the regression equation can be obtained as follows: Y = 28,282 + 0,564 X. The provision of incentives influences the performance of PT. Telesindoshop employees. The results of the analysis indicate that the provision of incentives has a positive and significant effect on the performance of PT. Tesindoshop employees. With a significant value of 0.042, in this study used a significant level is 0.05 or 5% means 0.042 <0.05, Ho is rejected and Ha is accepted, Ha is the effect of giving incentives to employee performance. Every increase in the provision of incentives to PT. Telesindo employees will increase employee performance by 0.564.

Co-Authors Agilistiya Rahayu Ahmad Jamil Akmal Ridwan Amran Amran Andjar, Febry Jein Anwar, Zakiyah Aprih Santoso Aprilia Kabalmay AYU OKTATIANI SALIM Bekti Wiji Lestari Chairul Iksan Burhanuddin Delia Sampebua Dian Meilawati Digor Mufti Dina Zahra Rimar Evi Mufrihah Zain Evi Mufrihah Zain Evi Mufrihah Zain Febry Jein Andjar Fridolin F Fakdawer Gafur, Muzna Ardin Abdul Hanadelansa Hanadelansa Hanadelansa, Hanadelansa Harisa, Siti Histiarini, Aprisa Rian I Gusti Ayu Arista Nada Dewi Inayah, Nahda Jamil, Ahmad Kahar, Muhammad Syahrul karmila karmila Karmila Karmila Kayatun, Siti Nur Latifah Dian Iriani Lewenussa, Ramli Lindiani, Tunik M. Hasan Ma'ruf Melisa Melisa Mohammad Arief Nur Wahyudien Muh. Fadli Hasa Muhammad Ali Muhammad Amin Muhammad Arifin Abd Kadir Muhammad Nur Abdi Muhammad Rizki Setyawan Muhammad Safar Nahda Inayah Nur Aeni Waly Nur Hidaya Nuraini Rasyid NurJannah Nurjannah Putri Noviyanti Farahdiba Gusti Putri Sari Asih Rasyid, Nuraini Ratnawati Ratnawati Retno Dwi Wijiastuti Riskawati Riskawati Rosalina, Febrianti Siti Harisa Soekarta, Rendra Sofia, Susetyowati Suaib, Hermanto Syam, Yusrial Teguh Hidayat Iskandar Alam Theresia Barahama Tunik Lindiani Tyas Dwi Restyani Uswatun Khasanah Wangsi, Mitta Muthia Wijiastuti, Retno Dewi Wisang Candra Bintari Yohana Balok Yusrial Syam

Title Search

Found 2 Documents Search Journal : MANAJEMEN DEWANTARA

Abstract

Abstract

Title

Found 2 Documents
Search
Journal : MANAJEMEN DEWANTARA